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    上海自考服务网> 试题题库列表页> (判断说明题)组织变革从来就不是一-帆风顺的,总会面临动力和阻力两种力量的较量。

    2019年10月管理学原理

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    (判断说明题)组织变革从来就不是一-帆风顺的,总会面临动力和阻力两种力量的较量。


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    某高科技公司为完成特定项目,从各职能部门临时抽调人员组建团队,形成了纵向横向双重职权关系的项目组,这种组织结构是

    • A、事业部制
    • B、矩阵制
    • C、直线职能制
    • D、委员会制

    授权的要求有

    • A、明确职责
    • B、根据预期成果授权
    • C、授权对象适合
    • D、有顺畅的沟通渠道
    • E、有适当的控制

    案例:

    王民是一家造纸公司的经理.公司目前面临着一项起诉:造纸生产排出的废水污染了邻近的河流。为此,王民必须到当地法院应诉,李峰是公司的技术工程部经理,他负责自己部门的工作,并负责与生产部门、销售部门的相互联系和协调。罗丽是公司的办公室主任,主要负责办公室的工作。最近办公室的员工为一张办公桌的位置发生了争执,因为这张办公桌离打印机最远,环境最安静。

    问题;

    (1)王民、李峰和罗丽是管理者吗?为什么?他们分别属于哪一层次的管理者?

    (2)运用管理者角色理论,分析王民、李峰和罗丽名自扮演了什么角色?


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